Vraag eens 'hoe' in plaats van 'waarom'

Stel je eens voor dat je de echte antwoorden krijgt op onderstaande vragen.

  Hoe verkoopt de ene beter dan de anderen?
  Hoe onderhandelt de ene beter dan de anderen?
  Hoe geeft de ene beter leiding dan de anderen?
  Hoe werkt de ene effectiever dan de anderen?

Stel je eens voor dat de anderen beter gaan presteren door van die ene te leren en dit op fundamenteel niveau te integreren.

Performance Engineering is een methode om capaciteiten van personen die expert zijn op een bepaald gebied over te dragen aan personen die deze capaciteiten nog niet volledig beheersen. Dit proces wordt ook wel modelleren genoemd. Performance Engineering werkt op het gebied van het overdragen van onbewuste denkprocessen. Hierdoor blijft er ruimte voor de uniciteit van het individu en zijn de resultaten blijvend.

Voordelen:
  Efficiënte, effectieve en bewezen methode
  Lagere kosten en snellere Return on Investment
  Leertraject in een factie van de tijd die de expert hiervoor nodig had
  Alleen gebieden die voor de functie en organisatie noodzakelijk zijn
  Snelste manier om junior medewerkers te begeleiden naar senior
  Essentiële capaciteiten van een expert worden 'vereeuwigd'
  Ideaal om te integreren in interne opleidingstrajecten
  Veranderingen zijn definitief

Lees verder